संघर्ष र श्रमको महिमा मनाउने

हालै, गितानेले रिफाइनिङ र रोलिङ क्षेत्रमा "उत्पादन जीवनको वृद्धि" श्रम प्रतिस्पर्धाको लागि प्रशंसा सभा आयोजना गरे।रिफाइनिङ र रोलिङ सञ्चालन क्षेत्रका प्रतिनिधि र गुणस्तर विभागका प्रतिनिधि दुवैले विशिष्ट भाषण गरे।बैठकमा पार्टी सचिव, अध्यक्ष तथा महाप्रबन्धक ली गाङले भाग लिएर मन्तव्य दिएका थिए।बैठकमा कम्पनीका नेता, पार्टी शाखाका सचिव तथा सहभागी कर्मचारीका प्रतिनिधिहरुको सहभागिता रहेको थियो ।

नेताहरुको भाषण

★ कम्पनीको पार्टी कमिटीको तर्फबाट कमरेड ली ग्याङले श्रम प्रतियोगितामा सम्मानित हुने समूह र व्यक्तिहरूलाई बधाई दिनुभयो र कम्पनीको विकासमा योगदान पुर्‍याउने सबैलाई हार्दिक धन्यवाद व्यक्त गर्नुभयो।

★ ली ग्याङले प्रशोधन र रोलिङ सञ्चालन क्षेत्र, प्रविधि विकास विभाग र गुणस्तर विभागको तीन-चरण प्रक्रियामा प्रत्येक सहभागी कर्मचारीको संयुक्त प्रयासले ग्याँस सामग्री नियन्त्रण र उत्पादन सेवा जीवन वृद्धिको राम्रो स्तर भएको औंल्याए। सफलतापूर्वक सिर्जना गरियो।श्रम प्रतिस्पर्धा गरेर हामीले हाम्रो दिमागलाई परिवर्तन गरेका छौं, हाम्रो चेतनालाई तोडेका छौं, नक्कली शिल्प कौशल, तयार उत्पादनको दर सुधार गरेका छौं, उत्पादन गरिएको स्क्र्याप स्टिलको मात्रा घटाएका छौं, राम्रो सञ्चालनको काम गर्ने बानीको विकास गरेका छौं र कडा, सावधानीपूर्वक, ध्यान केन्द्रित गरेका छौं। र जिम्मेवार काम गर्ने मनोवृत्ति, र उल्लेखनीय रूपमा स्टील फूल ब्रान्डको सुन सामग्री र स्टील फूल इलेक्ट्रिक गर्मीको छिटो जीवन सुधारिएको छ।

★ Li Gang ले उत्कृष्टता, निरन्तर अनुकूलन र सुधार, र "स्थिरता को उच्च स्तर" को पालन को आवश्यकता मा जोड दिए।सर्वप्रथम, हामीले श्रम प्रतिस्पर्धाको अनुभव र अभ्यासलाई संक्षेपमा प्रस्तुत गर्नुपर्छ, र ज्ञान र अनुसन्धान सङ्कलन गर्न, सञ्चालन स्तर सुधार गर्न, गुणस्तर सुधार गर्न र दक्ष प्रतिभाको खेती गर्ने तरिका र वाहकको रूपमा यसलाई निरन्तर सुधार गर्नुपर्छ;दोस्रो, हामीले हाम्रा प्रयासहरू केन्द्रित गर्नुपर्छ र सँगै रूपान्तरण गर्नुपर्छ, संकट सचेतना स्थापना गर्नुपर्छ, कम कार्बन, रिसाइक्लिङ्ग र हरियोको विकास अवधारणामा ध्यान केन्द्रित गर्नुपर्छ, उद्यमको विकास मोडलाई रूपान्तरण गर्नुपर्छ, नयाँ र जन्मनु पर्छ, कोकुनलाई पुतलीमा तोड्नु पर्छ, र लेनलाई नेतृत्व गर्न परिवर्तन गर्नुहोस्;तेस्रो, हामीले परम्परागत सोचलाई परिणत गर्नुपर्छ, वर्तमान अवस्थासँग जोड्नुपर्छ र चौथो, हामीले सिक्ने र अभ्यासलाई निरन्तरता दिनुपर्छ, नीलो कलर, ह्वाइट कलर, दक्ष कारीगर, सञ्चालक, प्राविधिक र इन्जिनियरहरूले फिल्ड, उत्पादन लाइन र क्षेत्रको सामना गर्नुपर्छ । उपकरण।तिनीहरूले आफ्नो पेशा, आफ्नो जागिर र तिनीहरूको सञ्चालनको सम्मान गर्नुपर्छ, र उद्यमको स्वस्थ र उच्च-गुणस्तरको विकासलाई एस्कॉर्ट गर्नको लागि आफ्नो ज्ञान, सीप, क्षमता र दक्षता सुधार गर्न सँगै काम गर्नुपर्छ।

ली होङ्ली, उपाध्यक्ष महाप्रबन्धक, श्रम प्रतियोगिता "उत्पादन जीवन वृद्धि" को प्रशंसा निर्णय पढेर सुनाए।

अनुशासन निरीक्षण समितिका सचिव र सहायक महाप्रबन्धक ली सियाओकीले बैठकको अध्यक्षता गर्नुभयो।

साइटमा मान्यता र पुरस्कार

ली गङ्गले श्रम प्रतियोगिताका विजेता टोलीहरूलाई मानार्थ प्रमाणपत्र प्रदान गर्नुभयो

रिफाइनिङ र रोलिङ सञ्चालन क्षेत्रका अपरेसन प्रबन्धक वाङ झिकियाङले सम्मेलनमा श्रम प्रतिस्पर्धाको संगठनको परिचय दिनुभयो।

गुणस्तर विभागका निर्देशक XI Lintao ले श्रम प्रतियोगिताको नतिजा संक्षेप गरे

कम्पनीको पार्टी कमिटीले आह्वान गर्‍यो: २०२१ को काम बन्द हुन संघर्षरत छ, कम्पनीका सबै कर्मचारीहरूले प्रयास जारी राख्ने, एकजुट भएर काम गर्ने, कठिनाइहरू पार गर्ने, समस्या समाधान गर्न आत्मविश्वास अभिवृद्धि गर्ने र राम्रो गर्ने आशा गर्दछु। अवसरहरू सदुपयोग गर्दै, जित्ने आत्मविश्वासका चुनौतीहरू सामना गर्ने साहस गर्नुहोस्, 2021 को कार्यहरू र लक्ष्यहरू सफलतापूर्वक पूरा गर्नुहोस्, कम्पनीको "१४औं पञ्चवर्षीय योजना" को लागि राम्रो सुरुवातको लागि हामी जग बसाल्नेछौं। 14 औं पञ्चवर्षीय योजना।