शौगाङ समूहको "नवीनता, उत्कृष्टता र दक्षता" आदानप्रदान बैठकको भावनालाई गहिरो अध्ययन र कार्यान्वयन गर्न बेइजिङ शौगाङ गिताने न्यू मटेरियल्स कम्पनीको पार्टी समितिले बैठकको भावनालाई विस्तृत रूपमा अवगत गराएको थियो, र प्रतिभा कार्य सम्बन्धी समूहको "तीन सृष्टि" बैठकको नीति र उपायहरू व्याख्या गरिएको थियो। राम्रो महामारी रोकथाम र नियन्त्रणको ग्यारेन्टी गर्ने आधारमा नोभेम्बर 9 मा, गिताने र पार्टी कमिटीका सचिव लि ग्याङले प्रतिभा कार्य बैठक आयोजना गरे। , बोर्डका अध्यक्ष र महाप्रबन्धकले "गीतानको उच्च-गुणवत्ता विकासलाई बढावा दिनका लागि लिबरेटिङ आइडियाज र कल्टिभेटिङ ट्यालेन्ट्स" शीर्षकको प्रतिभा कार्य रिपोर्ट बनाए, जसमा प्रत्येक एकाइका नेताहरू, मध्य-स्तर, आरक्षित कार्यकर्ताहरू र युवा प्रतिभाहरू सहभागी थिए।

आफ्नो भाषणमा ली ग्याङले सन् २०१९ यता प्रतिभा कार्यका उपलब्धिहरू संक्षेपमा प्रस्तुत गरे, कार्यमा १० प्रकारका घटनाहरू र १७ प्रकारका विचारहरूको विश्लेषण गरे र नयाँ परिस्थिति र नयाँ कार्यहरू र नयाँ विकास लक्ष्यहरूको सामना गर्दा हामीले साहसका साथ अगाडि बढ्नुपर्ने कुरा स्पष्ट गरे। हाम्रो दिमागलाई मुक्त गर्नुहोस्, सुधारको साथ सफलताहरू खोज्नुहोस्, नवीनताको साथ समस्याहरू समाधान गर्नुहोस्, र प्रतिबद्धताका साथ कार्यान्वयनलाई बढावा दिनुहोस्।नयाँ परिस्थिति, नयाँ कार्य र नयाँ विकासका लक्ष्यहरूको सामना गर्दै हामीले साहसपूर्वक आफ्नो दिमागलाई मुक्त गर्न, सुधारका साथ सफलता खोज्ने, नवप्रवर्तनद्वारा समस्या समाधान गर्ने, जिम्मेवारी लिएर कार्यान्वयनलाई प्रवर्द्धन गर्ने र प्रतिभाको कामको योजना र कार्यान्वयन गर्ने कुरा स्पष्ट छ । ठोस तरिकामा।

प्रतिभासहित उद्यमहरूलाई बलियो बनाउने रणनीतिको समग्र आवश्यकताहरू र मुख्य कार्यहरूको गहन कार्यान्वयनको अर्को चरणको लागि ली गङ्गले जोड दिए।

प्रतिभाको राम्रो काम गर्ने महत्व र जरुरीतालाई पूर्ण रूपमा बुझ्नुहोस्

कम्पनीको दुबला व्यवस्थापन क्षमता, वैज्ञानिक र प्राविधिक नवाचार क्षमता, प्रतिभा कार्यहरू पूरा गर्न फिल्ड अपरेशन कार्यान्वयन क्षमता निर्माणमा ध्यान केन्द्रित गर्न;आन्तरिक र बाह्य मानव संसाधनहरूलाई जोडदार रूपमा एकीकृत गर्नुहोस्, नियन्त्रणलाई प्रोत्साहन + नियन्त्रणको संयोजनमा परिवर्तन गर्नुहोस्, सक्रिय गर्न, प्रतिस्पर्धा गर्न, उत्कृष्ट जित्न र सबैभन्दा खराबलाई हटाउन प्रतिभालाई पालना गर्नुहोस्।

उत्कृष्ट युवा कार्यकर्ताहरूलाई कडाइका साथ चयन र तालिम दिनुहोस्

प्रशिक्षणमा मूल जोडबाट चयन + प्रशिक्षणमा परिवर्तन गर्न;तल्लो तहमा युवा कार्यकर्ताहरूको खोज र पहिचानमा ध्यान केन्द्रित गर्न;कम्पनीको विकासको विशेष प्रमुख र कठिन काम वा परियोजनाहरूमा कार्यकर्ताहरूको अनुसन्धान र प्रशिक्षणमा ध्यान केन्द्रित गर्न;कार्यकर्ताहरूको मूल्याङ्कनलाई बलियो बनाउन र सही कामको लागि सही व्यक्तिमा ध्यान केन्द्रित गर्न।

वैज्ञानिक र प्राविधिक नवप्रवर्तन प्रतिभाहरूलाई जोडदार रूपमा परिचय र तालिम दिन दिमागलाई सहज बनाउनुहोस्

साहसपूर्वक दिमागलाई मुक्त गर्न, बरफ तोड्ने विचारको लागि उच्च-अन्त प्रतिभा भुक्तानी उपचारको परिचयमा;कलेज स्नातकहरूको प्रवेश राख्नको लागि, उच्च गुणस्तर र उच्च सुरूवात बिन्दुको पालना गर्नुहोस्;वैज्ञानिक अनुसन्धानमा थप लगानी बढाउन, उच्च-अन्तका परियोजनाहरू, वैज्ञानिक अनुसन्धान र नवाचार क्यारियर मानिसहरूलाई राख्नको लागि;गीताने विज्ञान र प्रविधि पुरस्कारको स्थापना;अन्य विज्ञान र प्रविधि पुरस्कार वृद्धि र मानकीकरण;वैज्ञानिक र प्राविधिक प्रतिभा को वैचारिक नेतृत्व वृद्धि;क्षमता प्रदर्शन योगदान र कार्यसम्पादन-सम्बन्धित मूल्याङ्कन संयन्त्रको स्थापना।

व्यवस्थापन र सञ्चालन कौशल प्रतिभा तालिम बढाउनुहोस्

स्थानान्तरण तत्वको बल बढाउन, दक्षताको गुणस्तर सुधार गर्न कर्मचारीहरूलाई सक्रिय गर्नुहोस्;सबै स्तरहरूमा विभिन्न प्रकारका प्रशिक्षणको शक्ति बढाउनुहोस्;प्रतिभा तालिममा राम्रो काम गर्न विश्वविद्यालय र कलेजहरूसँग सहकार्य गर्न;प्रतिभा प्रशिक्षित गर्न व्यवस्थापन विषयहरू सेट अप गर्न अनुसन्धान र अनुसन्धानको पालना गर्नुहोस्;दक्ष कर्मचारीहरूलाई तालिम दिन र छनोट गर्न श्रम प्रतिस्पर्धा प्रयोग गर्नुहोस्;ग्रासरुट सञ्चालन प्रशिक्षण ग्रहण गर्ने प्रणालीगत परियोजनालाई पालना गर्न।

प्रतिभा कार्यको संगठनात्मक नेतृत्वलाई बलियो बनाउनुहोस्

प्रतिभाको काम पार्टी संगठनको प्रत्यक्ष जिम्मेवारी हो।पार्टी समितिले प्रतिभा कार्यको लागि प्रत्यक्ष नेतृत्व प्रदान गर्दछ, कम्पनीको प्रतिभा कार्य रणनीति तयार गर्दछ, प्रतिभाको परिचय, तालिम र प्रयोगको लागि संस्थागत संयन्त्र स्थापना गर्दछ, प्रतिभा व्यवस्थापनको लागि जिम्मेवार कर्मचारी-सम्बन्धित पेशेवरहरूलाई संगठित गर्दछ, र प्रत्येक शाखा प्रशिक्षण, व्यवस्थापनको लागि जिम्मेवार हुन्छ। र यसको इकाईमा प्रतिभाको प्रयोग।

प्रत्येक पार्टी शाखा (सञ्चालन क्षेत्र, विभाग) कम्पनीको पार्टी समितिको आवश्यकता अनुसार, बैठकको भावनाको अध्ययन र कार्यान्वयन गर्न सम्पूर्ण कर्मचारीहरूलाई संगठित गर्न एक हप्ताको समय प्रयोग गर्नेछ, र वास्तविक अवस्थासँग जोडिएको छ। एकाइले जमिनमा प्रतिभा कार्य कार्यक्रमको कार्यान्वयनको लागि, विशिष्ट कार्यान्वयन उपायहरू, कार्यान्वयन सूची अगाडि राख्छ र Gitane कम्पनी प्रतिभा टोली निर्माणलाई नयाँ स्तरमा प्रभावकारी रूपमा बढाउँछ।

सय वर्षको आधार, प्रतिभामा आधारित।प्रतिभाको कामको राम्रो काम गर्नको लागि, हामीलाई सबै तहका नेताहरू चाहिन्छ, दिमाग भएको, ढाँचा भएको, जिम्मेवारी भएको, प्रतिभाको रणनीतिलाई दृढताका साथ स्थापित गर्ने, उद्यमलाई सुदृढ गर्ने रणनीतिको गहन कार्यान्वयन गर्ने। प्रतिभा, प्रतिभाको ज्ञान, माया, सम्मान र प्रयोगको प्रवर्द्धन गर्ने र प्रतिभा कार्यको नयाँ अवस्था सिर्जना गर्न प्रयास गर्ने, गीताको उच्च गुणस्तरीय विकासलाई प्रवर्द्धन गर्न मद्दत गर्ने।